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澳门葡京赌场关于进一步加强教师专业实践能力培养的实施意见

为进一步提升教师队伍专业实践能力,建设一支既具有扎实理论知识又具备较强实践应用能力的教师队伍,更好地落实应用型人才培养目标,结合学院实际,制定本实施意见。

一、培养目标

(一)通过教师到专业对口的企事业单位、科研院所挂职或顶岗进修等实践形式,加强教师的实践经验积累,提高教师的实践技能,满足应用型人才培养目标的需要。

(二)通过加强与企事业单位、科研院所的合作与联络,引导教师积极与行业企业事业单位沟通联系,了解和熟悉相关专业对人才实践水平的要求,以及相关岗位实践技能的最新发展变化。

二、培养对象

在我院工作一年以上的全职专任教师。

三、培养方式

鼓励和支持各系部积极主动与企事业单位加强联系,根据本部门教学实际和师资培训规划探索灵活多样的培训方式。从实际教学需要出发,面向社会,面向企事业单位、科研院所,结合专业特点和教师本人专业发展方向,采取代职顶岗锻炼等形式。

(一)全脱产的实践训练

一定时期内教师暂不安排教学工作,到企事业单位或相应的专业领域从事与本专业相关的实践实战训练,具体岗位和形式由各系部与企事业单位共同协商确定。

(二)半脱产或不脱产等形式多样的实践训练

教师到企事业单位从事与本专业相关的实践实战训练工作时,可根据实际情况和教师个人的教学情况,采取非全脱产的灵活实践形式,可在学期内进行并灵活安排一定的教学任务,也可在寒暑假进行,具体实施由各系部与相关单位共同协商确定。

(三)实践训练时间原则上在1–6个月。鼓励中青年教师利用课余和寒暑假时间开展实践训练活动。

四、组织管理

(一)教务处、人事部负责具体组织教师参加专业实践能力培养工作。

(二)个人申请并填写《澳门葡京赌场教师专业实践能力培养申请表》(附件1),各系部在确保教学工作正常进行的前提下,做好教师参加专业实践能力锻炼计划,系主任签署意见后统一报教务处。

(三)教务处、人事部初审后,经主管院领导审核,列入学年教师培训计划,报院务会议审批。

(四)教师在参加专业实践能力锻炼期间由人事部与派出系部共同管理,派出系部要加强与接受锻炼单位及派出教师的联系,确保教师专业实践能力锻炼效果。

五、工作量计算

(一)派出系部根据培训方式(全脱产或半脱产)计算工作量,在《陇桥学院教师专业实践能力培养申请表》中予以确认。培训过程中出现较大变化的,可重新进行核算后报教务处审批。

(二)培训期间听课答疑视同完成。

六、对实践训练的考核

专业实践能力培养结束后,由接受培养的企事业单位出具《陇桥学院教师专业实践能力培养结业证明》(附件2),教师向教务处教学研究科提交实践训练总结报告纸质版和电子版,并填写《陇桥学院教师专业实践能力培养考核表》(附件3),所在系部、人事部、教务处共同予以考核。考核表纳入教师个人业务培训档案。

七、培训经费

(一)培训期内如产生培训费用,系部发展基金支付50%,学校一比一拨付50%

(二)本培训制度涉及师资培训经费及相关事宜,与《陇桥学院在职培养全职专任教师实施办法》及学院相关人事制度配套执行。

八、附则

本实施意见自颁布之日起施行,由教务处、人事部负责解释。

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